Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Dobrodzieniu Biuletyn Informacji Publicznej

1.  Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, który należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

 2.  Do wniosku należy dołączyć potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem  kopie dokumentów: 

• umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego wraz z ewentualnymi aneksami, odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie  egzaminu

•  w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159) – egzamin przeprowadza IZBA RZEMIEŚLNICZA,
•  w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy przeprowadza OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA,
• albo zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu
• jeżeli młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami;

• dokument potwierdzający ukończenie przez młodocianego pracownika dokształcania teoretycznego, 

• świadectwa pracy młodocianego pracownika potwierdzającego zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego lub dokument potwierdzający kontynuowanie zatrudnienia,

• dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,

• dokument potwierdzający status wnioskodawcy. Z dokumentów powinno wynikać, że wniosek został złożony przez osobę uprawnioną do reprezentowania wnioskodawcy,

• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

• oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych albo oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych,

•   oświadczenie o wartości poniesionych kosztów i o wartości refundacji z OHP.

3.  Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 2023/2831 z dnia 13.12.2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz.Urz. UE L z 15.12.2023)  oraz ustawie z dnia 30.04.2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej i aktach wykonawczych wydanych na jej podstawie. W związku z powyższym wnioskodawca powinien   przedłożyć:

• wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc  de minimis,
•  kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis otrzymanych w roku, w którym ubiega się o pomoc w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

•  inne dokumenty niezbędne do udzielenia pomocy de minimis dot. w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.

      zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy, uzasadniające zwiększenie kwot podziału części oświatowej subwencji ogólnej między poszczególne jednostki samorządu terytorialnego na rok 2020 oraz zwiększenie wysokości kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika).

Nie pobiera się

Zgodnie KPA w terminie  miesiąca, a w sprawach skomplikowanych w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

Odbiór decyzji osobiście lub za pośrednictwem poczty pod wskazany adres przez wnioskodawcę za potwierdzeniem odbioru.

•          Ustawa z dnia  14.12.2016 r.– Prawo oświatowe art. 122 (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 z późn. zm.);
•          Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572 z późn. zm.);
•          rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15.12.2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r.  poz. 644 z późn.zm.);
•          rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2023 r. poz. 1348 z późn. zm.);
•          rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13.12.2016 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 110);
•          ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702 z późn. zm.);
•          rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29.03.2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r.  poz. 40 z póżn. zm.);
•         art. 190 – 206 Kodeksu Pracy (Dz.U.z 2023 r. poz. 1465 z późn.zm.);
•        rozporządzenie Komisji UE Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L  z 15.12.2023r.).

Od wydanej decyzj, stronie przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Opolu za pośrednictwem Burmistrza Dobrodzienia, w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Odwołanie należy złożyć w Sekretariacie Urzędu ( pokój 106, I piętro)

1.     PROGNOZA ZAWODÓW – WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA do 10.000,00 zł

Prognoza zawodów będzie obowiązywała w przypadku umów zawartych od 1 września 2019 roku. Celem prognozy jest dostarczenie przesłanek do kształtowania oferty szkolnictwa branżowego stosownie do potrzeb krajowego i wojewódzkiego rynku pracy.

Wnioski składane przez pracodawców na podstawie ww. umów po zakończonym przygotowaniu zawodowym będą dofinansowane do kwoty 10.000,00 zł wyłącznie dla zawodów, które zostaną ujęte w prognozie obowiązującej na rok, w którym została zawarta umowa z młodocianym pracownikiem. Warunkiem otrzymania wyższej kwoty dofinansowania jest wskazanie zawodu w prognozie publikowanej co roku w monitorze polskim.

Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branzowego na krajowym rynku pracy i w województwie opolskim (zawody, dla których znaczenie dla rozwoju państwa prognozowane jest istotne zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy, uzasadniające zwiększenie kwot podziału części oświatowej subwencji ogólnej między poszczególne jednostki samorządu terytorialnego na rok 2020 oraz zwiększenie wysokości kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika).

2. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta i gminy Dobrodzień, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Dobrodzienia. Do zgłoszenia należy dołączyć kserokopię umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
3. Dofinansowanie przyznaje Burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
4. Wniosek  należy złożyć  w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. 
5. Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
6. W razie nie złożenia przez wnioskodawcę wymaganych dokumentów Burmistrz Dobrodzienia nie będzie mógł udzielić dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika (art. 37 ust. 7 ustawy z dn. 30.04.2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – Dz. U. z 2023 r., poz. 702 tj. z poźn. zm.) 

7. Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i zgodnie z art. 122 ustawy Prawo oświatowe wynosi:

   •   w przypadku nauki zawodu do – 8.081,00 zł, przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
   •   w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy za każdy pełny miesiąc kształcenia – 254,00 zł.
   Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

8.  KWALIFIKACJE ZAWODOWE I PEDAGOGICZNE INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU – od 1 września 2019r.

   Instruktorzy praktycznej nauki zawodu muszą posiadać:

   1) ukończony kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, którego program został przygotowany zgodnie z ramowym programem kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonym w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2019 poz. 391), i zatwierdzony przez kuratora oświaty lub,

   2) ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, lub

   3) ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu, lub

   4) w przypadku praktycznej nauki zawodu odbywanej na statku morskim lub śródlądowym - ukończone szkolenie dydaktyczne dla instruktora, potwierdzone świadectwem przeszkolenia dydaktycznego dla instruktora wydanym przez dyrektora urzędu morskiego, lub

   5) przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, lub

   6) kwalifikacje wymagane od nauczycieli praktycznej nauki zawodu, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 i 2245).

    

   W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 1-5, instruktorzy praktycznej nauki zawodu, którzy spełniają co najmniej jedno z wymagań określonych w ust. 3 pkt 1-5, posiadają ponadto:

    

   1) tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz

   a) świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia, technikum uzupełniającego lub szkoły równorzędnej lub

   b) świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej, lub

   2) tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, i co najmniej czteroletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz

   a) świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego, liceum zawodowego, liceum technicznego, liceum profilowanego, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego lub

   b) świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia i technikum uzupełniającego, kształcących w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub

   c) świadectwo ukończenia średniego studium zawodowego, lub

   3) dyplom ukończenia studiów:

   a) na kierunku odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać (wczesniej wymagany był trzyletni staż pracy), lub

   b) na innym kierunku niż odpowiedni dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy (wcześniej wymagany był sześcioletni staż pracy) w zawodzie, którego będą nauczać, lub

   4) tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub branżowej szkoły I stopnia (uwaga: nowa grupa dopuszczona do prowadzenia praktycznej nauki zawodu), lub

   5) tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać."

    

   PROGNOZA ZAWODÓW – WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA do 10.000,00 zł

   Prognoza zawodów będzie obowiązywała w przypadku umów zawartych od 1 września 2019 roku. Celem prognozy jest dostarczenie przesłanek do kształtowania oferty szkolnictwa branżowego stosownie do potrzeb krajowego i wojewódzkiego rynku pracy.

   Wnioski składane przez pracodawców na podstawie ww. umów po zakończonym przygotowaniu zawodowym będą dofinansowane do kwoty 10.000,00 zł wyłącznie dla zawodów, które zostaną ujęte w prognozie obowiązującej na rok, w którym została zawarta umowa z młodocianym pracownikiem. Warunkiem otrzymania wyższej kwoty dofinansowania jest wskazanie zawodu w prognozie publikowanej co roku w monitorze polskim.

   Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branzowego na krajowym rynku pracy i w województwie opolskim (zawody, dla których znaczenie dla rozwoju państwa prognozowane jest istotna zawodowego u innego pracodawcy, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

9. Załączone kopie dokumentów (każda strona) powinny zawierać  potwierdzenie ich zgodności z oryginałem, datę oraz podpis i pieczątkę pracodawcy. Potwierdzenie powinno być dokonane przez pracodawcę, bądź osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy. Jeżeli potwierdzenia dokonuje osoba posiadająca upoważnienie pracodawcy do potwierdzenia zgodności dokumentów z oryginałem do wniosku, należy dołączyć to   upoważnienie.